在開班儀式上，公司經理張劍從個人成長經歷與工作心得講起，全面介紹了企業發展情況和人才培養方針，并對新員工們提出了三點希望：一要快速轉變角色，融入新環境，讓個人進步與企業發展同頻共振；二要樹立團隊意識、大局意識、創新意識，加強協作，做到有思想、有能力、有責任、有擔當；三要勤于思考、大膽工作、勇于創新、頑強拼搏，努力把學到的知識運用到工作中，為做優做強集團后勤保障而不懈奮斗！

        培訓第一天，延安職業技術學院職業技能培訓中心講師、注冊安全師鄧平從國家、民族、社會、家庭以及個人五個角度，借用“重教守訓、崇文尚武、德業并舉、廉潔自律”的河東裴氏家訓，為大家送上了干貨滿滿的崗前“道德第一課”。并就當前的疫情形勢、疫情防控知識進行了細致講解。

        隨后幾天培訓中，公司培訓中心、人力資源部等負責人從企業文化、安全教育、規章制度、崗位規范、品牌文化等方面進行了專題理論講授，使新員工快速了解企業、融入企業。在現場實踐環節，每到一個崗位，崗位負責人都詳細介紹部門職責、認真示范崗位操作流程，參學人員學習熱情很高，仔細聆聽、認真觀摩、勤記筆記、積極交流。

        “通過幾天的新工培訓，我進一步了解了延能集團企業概況和生活公司的各項規章制度，熟悉了崗位操作標準和流程，我將加倍努力，認真學習，快速掌握業務知識，迅速提升技能素質，達到上崗條件，使自己成為一名適應公司發展的優秀員工。”污水處理廠新員工白治和交流發言時表示。

        “新的征程即將開始，我將抓住安全、細節、優質、創新幾個關鍵詞，做好服務的每一個環節，以斗志昂揚的姿態步入工作崗位，在后勤服務的領域發光發熱，努力為企業發展貢獻應有力量。”餐廳新員工邢志玲分享道。

       入職培訓結束后，生活公司還將通過組織開展“導師帶徒”“輪崗交流”等一系列活動不斷提升新員工綜合業務素質，促進新員工快速成長、成才，為企業高質量健康發展奠定堅實基礎。